Démarches RSE

Icone en forme de flècheA Propos

Nos démarches RSE

Dans notre engagement pour un avenir durable, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est au cœur de notre démarche chez ixsane. Découvrez comment nous agissons concrètement pour contribuer positivement à l'environnement, à nos collaborateurs et à la société dans laquelle nous évoluons.

Photo de l'entreprise d'ixsane

Localisation

Notre localisation privilégiée incarne notre volonté de créer un impact positif sur l'environnement et de promouvoir un mode de vie respectueux de la nature.

  • Bureaux verts et ouverts : Des espaces lumineux, propices à la créativité, entourés de verdure. Un cadre inspirant au cœur de la nature, à seulement 300m d'une réserve écologique.
  • Métier à fort impact : Nous œuvrons pour un environnement plus sain et durable.
  • Gestion responsable des déchets : Tri sélectif, compostage, et participation active au World Cleanup Day.
  • Mobilité douce : Un engagement en faveur de solutions de transport écologiques.
  • Des bureaux green en France : Contribuer à un avenir responsable avec des espaces de travail végétalisés.

Une gouvernance partagée

Notre démarche d'entreprise responsable repose sur une gouvernance innovante et libérée encourageant l'innovation et le développement individuel de nos collaborateurs.

  • Gouvernance partagée : Prise de décisions collaboratives et transparentes.
  • Dispositifs solidaires : Impact positif sur la communauté locale.
  • Management libéré : Encouragement à l'innovation et au développement personnel.
  • Crédibilité et rentabilité accrues : Solutions RSE pour nos clients.
  • RSE pilotée par tous : Implication de chaque collaborateur dans notre démarche responsable.

La collaboration au centre d'ixsane

Salle de détente de la société

Cohésion, solidarité & bien-être au travail

Chez ixsane, nous accordons une importance capitale au bien-être et à l'harmonie au sein de notre entreprise. Nous plaçons nos collaborateurs au cœur de nos décisions, en veillant à créer un environnement propice à leur épanouissement personnel et professionnel.

  • Échanges intergénérationnels : Binômes junior / senior, favorisant le partage de savoir et d'expérience.
  • Mieux comprendre nos équipes : Adaptation de la Qualité de Vie au Travail pour répondre à leurs besoins.
  • Cohésion renforcée : Teambuildings, activités favorisant l'esprit d'équipe et une salle de détente pour partager de chaleureux moments.
  • Collaborateurs acteurs du changement : Implication dans les décisions de l'entreprise.
  • Équité et récompenses : Partage du succès collectif.